GRIT!!

2016년에 중국인 이민 2세 앤절라 더크워스가 쓴 책의 제목이 바로 <그릿(Grit)>인데요. 성장(Growth), 회복력(Resilience), 내재적 동기(Intrinsic Motivation), 끈기(Tenacity)의 알파벳 이니셜을 따서 지은 말이죠. 기존에 없던 표현이라서 우리나라 말로는 끈기, 투지, 기개 등으로 표현합니다.

 

<그릿>의 저자이자 심리학자인 더크워스는 이런 사례가 타고난 명석함이나 재능이 미래의 성공을 측정하는 기준이 아님을 보여준다고 설명합니다. 실제 그녀는 몇 년간 자신의 분야에서 높은 성취를 이룬 사람들을 연구했습니다. 무엇이 이들을 성공에 이르게 했는지에 대한 조사였는데요. 결과는 성공한 사람과 그렇지 않은 사람의 가장 큰 차이점은 타고난 재능이 아니라는 것이었습니다. 더크워스는 자신이 연구한 개념을 공식화했습니다.

재능(Talent)×노력(Effort)=기술(Skill)

기술(Skill)×노력(Effort)=성취(Achievement)   

공식에 따르면 최종적인 성취를 위해서는 두 배의 노력이 필요합니다. “재능은 노력할 때 얼마나 빨리 기술을 습득하는지에 대한 것입니다. 성취는 그렇게 얻은 기술로 더 노력할 때 얻게 되는 것이죠.”

즉 성공에는 아이큐보다 노력이 더 큰 역할을 한다는 것. 그리고 이 노력, 즉 그릿의 핵심은 고난과 역경, 실패를 마주했을 때 그것을 배움의 기회로 삼아서 더 나아지기 위해 계속 전진하려는 의지라는 겁니다.

그렇다면 우리는 어떻게 그릿을 키울 수 있을까요? 첫째, 스스로가 특정 분야에만 열정적이라는 선입견을 버려야 합니다. 새롭고 낯선 관심사에도 적극적으로 반응하고, 처음이기 때문에 느릴 수밖에 없다는 사실을 받아들여야 하죠. 둘째, 자신이 하고 있는 일의 근본적인 의의를 찾는 겁니다. 그 의의는 스스로에게 동기부여가 되니까요. “지금 무엇을 하고 있느냐”라는 질문에 “책을 쓰고 있다”가 아니라 “사람들이 자신의 목표에 도달할 수 있도록 돕고 있다”고 말할 수 있어야 한다는 거예요. 셋째는 희망입니다. 지금 내가 하고 있는 노력이 나의 미래를 발전시킬 거라는 희망. 더크워스는 “내일은 좀더 나을 거야”라고 생각하는 것과 “더 나은 내일을 만들어야지”라고 다짐하는 것 사이에는 분명한 차이가 있다고 말합니다.